Op 26 september 2017 heeft het Gerechtshof Den Haag uitspraak gedaan in een zaak over de eisen die moeten worden gesteld aan een aanmaning. De zogenaamde veertiendagenbrief. Deze uitspraak laat zien dat de regels omtrent de aanmaningsbrief behoorlijk scherp zijn. Aanmaning In de zaak die speelde, is er een huurachterstand
Onlangs oordeelde de kantonrechter dat een werkgever een werknemer terecht op staande voet had ontslagen door herhaald te laat te komen. Bedrijfsreglement Een werknemer is sinds 2008 in dienst als verkoopmedewerker bij een supermarkt. Naast een cao, geldt er binnen de onderneming een bedrijfsreglement. Hierin staat dat werknemers verplicht zijn
Als ondernemer hebt u te maken met verschillende juridische risico’s. Hierbij moet u denken aan de aansprakelijkheidsrisico’s die gepaard gaan met de levering van producten of diensten, maar ook aan de risico’s die kleven aan de juridische structuur van uw onderneming. Met de Juridische Bedrijfsscan van Jurato worden deze risico’s
Onlangs is Jurato erkend als leerbedrijf en in het register van erkende leerbedrijven opgenomen voor de MBO-opleiding Juridisch-administratief dienstverlener. Erkend leerbedrijf Een erkend leerbedrijf is een bedrijf dat door de Samenwerkingsorganisatie Beroepsonderwijs Bedrijfsleven (SBB) is gecontroleerd is om vast te stellen of het bedrijf bevoegd is en de juiste middelen
Op staande voet ontslag vanwege een pak Optimel, zo bleek uit een uitspraak van de RechtBank Amsterdam. Vorige week publiceerde de Rechtbank een uitspraak over een zogenaamd ‘bagatel-delict’. Een medewerkster van een supermarkt neemt een pak Optimel dat over de datum is, zonder betaling mee naar huis. Ontslag op staande
In een recente uitspraak van het Gerechtshof Amsterdam stond de vraag centraal of een uitgetreden vennoot, na ontbinding van een vennootschap onder firma (vof), nog recht heeft op toegang tot de administratie. Vennoot zegt overeenkomst vof op In 2008 zijn twee vennoten een vof gestart voor de exploitatie van een
Op staande voet ontslag na een kerstborrel, daar deed het het Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden eerder deze maand een uitspraak over. Volgens het hof was er in deze zaak voldoende dringende reden voor het ontslag. Ruziënde sfeer op de kerstborrel In 2015, tijdens de jaarlijkse kerstborrel van een bouwonderneming ontstaat er een
Op 26 oktober 2016 deed de Rechtbank Rotterdam uitspraak in een geschil over (non)conformiteit van de levering van geïmporteerde druiven. De onderzoeksplicht bij handelskoop blijkt een wezenlijke verplichting te zijn voor de koper. Handelsovereenkomst voor levering van druiven Twee Nederlandse bedrijven sluiten met elkaar een handelskoopovereenkomst voor de levering van
Onlangs oordeelde het gerechtshof Arnhem-Leeuwarden in een zaak dat een kerk aansprakelijk was voor de letselschade die een vrijwilliger had opgelopen bij het uitvoeren van kluswerkzaamheden. Wat is er exact gebeurd? Klusgroep Het kerkbestuur had een klusgroep opgericht voor het uitvoeren van diverse kluswerkzaamheden voor de kerk. De betreffende vrijwilliger
De vakantietijd is aangebroken en werknemers nemen vrije dagen op. Maar wat als een werknemer ziek wordt tijdens zijn of haar vakantie? Of als de werknemer net voor de vakantie ziek wordt? Hoofdregel bij ziekte tijdens vakantie De hoofdregel is dat een werknemer die ziek is of ziek wordt tijdens
Advies
Postbus 171
3900 AD Veenendaal
0318 – 860 323
KvK: 60750561
IBAN: NL78 RABO 0181 9193 38
BTW: NL85 404 3512 B01
Aangesloten bij
