Linda Geerling

EefjevanDongen Fotografie_Jurato_oktober2019_HR-97

Wetswijzigingen 1 januari 2022 | Wat is er veranderd?

Het nieuwe jaar brengt ook nieuwe wet- en regelgeving met zich mee. Per 1 januari 2022 krijgen ondernemers met een aantal wetswijzigingen te maken. Wij hebben een aantal belangrijke wetswijzigingen voor ondernemers kort op een rij gezet. Wetswijzigingen per 1 januari 2022 Handelsregister toont geen woonadressen meer Per 1 januari

Lees verder »
EefjevanDongen Fotografie_Jurato_oktober2019_WR-46

Heb jij alle juridische risico’s van jouw onderneming helder?

Ondernemen gaat gepaard met het nemen van juridische risico’s. Om dergelijke risico’s te voorkomen of beheersbaar te houden, is het van belang dat je als ondernemer deze risico’s inzichtelijk hebt. Met onze juridische bedrijfsscan worden de juridische risico’s van jouw onderneming inzichtelijk en beheersbaar. Hoe werkt de bedrijfsscan? Met de

Lees verder »
Eefje van Dongen Fotografie_Beeldbank-okt2020-HR-44

UBO-register: Registreer de UBO’s op tijd!

Heb jij de UBO’s van jouw organisatie al ingeschreven in het UBO-register van de Kamer van Koophandel? Vóór 27 maart 2022 moeten de UBO’s van jouw organisatie ingeschreven zijn. Indien je de UBO’s niet op tijd inschrijft, dan kan de organisatie / UBO een forse boete opgelegd krijgen. Wees hier

Lees verder »
Webshop afbeelding

Wat zijn de juridische verplichtingen van een webshop?

Ook een webshop is gebonden aan wet- en regelgeving. Hieronder tref je meer informatie aan over de juridische verplichtingen van een webshop. Informatieverplichtingen Op een webshop moet verschillende informatie staan, zodat klanten weten waar zij aan toe zijn. Zo moet er onder andere informatie worden gegeven over: de onderneming (zoals

Lees verder »
Arbeidsrecht Jurato

Compensatie transitievergoeding bij bedrijfsbeëindiging

Per 1 januari 2021 wordt het voor kleine werkgevers mogelijk om compensatie aan te vragen voor transitievergoedingen als de onderneming is beëindigd vanwege pensionering of overlijden van de werkgever. Ook wordt het mogelijk om compensatie aan te vragen voor betaalde transitievergoedingen wanneer het bedrijf stopt door ziekte van de werkgever.

Lees verder »