Luca van der Velden

Een werknemer steelt, verschijnt niet op werk of krijgt ruzie met een andere werknemer. Hierdoor raakt u bijvoorbeeld als werkgever het vertrouwen kwijt in de werknemer en/of is er veel onrust op de werkvloer. Wat kunt u dan als werkgever zijnde doen? Soms wil een werkgever een werknemer op staande

Het jaar 2025 belooft arbeidsrechtelijk gezien een interessant jaar te worden. Het gaat te ver om in deze blog in te gaan op alle mogelijke arbeidsrechtelijke ontwikkelingen, daarom beperk ik mij tot onderstaande interessante arbeidsrechtelijke ontwikkelingen om te volgen in 2025. Zelfstandige of werknemer? Per 1 januari 2025 is het

Van schijnzelfstandigheid is sprake als een arbeidskracht op papier een overeenkomst van opdracht is aangegaan, maar feitelijk een werknemer is. De overheid wil schijnzelfstandigheid tegengaan, waardoor er de komende jaren het e.e.a. zal veranderen. In deze blog zetten wij dit kort uiteen. Opheffing handhavingsmoratorium In 2016 werd al een wet

Het instellen van een ondernemingsraad (OR) is niet alleen een wettelijke verplichting voor bedrijven met vijftig of meer werknemers. Een OR kan ook een waardevolle gesprekspartner zijn voor ondernemers, vooral bij het nemen van belangrijke beslissingen die zowel het bedrijf als de medewerkers aangaan. In deze blog gaan we dieper