Kennis

Knowledge

Kennis

Kennis is om te delen vinden wij bij Jurato. Onze specialisten hebben in whitepapers en blogs hun expertise opgeschreven om jou verder te helpen.

Blogs van Jurato

golden-euros-2-1237231-1919x921
Onbetaalde facturen? Een goede incassoprocedure kan u helpen!
Openstaande facturen, veel ondernemers krijgen er helaas mee te maken. Debiteuren zorgen doorgaans voor...
Lees meer
Kerstborrel-eindigt-in-ontslag
Kerstborrel eindigt in ontslag op staande voet
Op staande voet ontslag na een kerstborrel, daar deed het  het Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden eerder deze...
Lees meer
Druiven
Onderzoeksplicht bij handelskoop cruciaal
Op 26 oktober 2016 deed de Rechtbank Rotterdam uitspraak in een geschil over (non)conformiteit van de...
Lees meer
Whatsapp-grey
Aanzeggen via WhatsApp
Tegenwoordig is WhatsApp een veelgebruikt communicatiemiddel. Ook tussen werkgever en werknemer en tussen...
Lees meer
dutch-postbox-2-1576132-1
Zorgplicht werkgever reikt ver
In hoeverre bent u als werkgever aansprakelijk indien één van uw werknemers schade lijdt tijdens het...
Lees meer
Dorpskerk
Kerk aansprakelijk voor ongeval vrijwilliger
Onlangs oordeelde het gerechtshof Arnhem-Leeuwarden in een zaak dat een kerk aansprakelijk was voor de...
Lees meer
Grachtenpanden
Grote wijziging huurrecht per 1 juli 2016
Per 1 juli 2016 is het huurrecht voor woonruimte fundamenteel gewijzigd. Het is belangrijk om als verhuurder...
Lees meer
Orange-beach-umbrella-2-freeimagex-1246136
Ziek tijdens vakantie
De vakantietijd is aangebroken en werknemers nemen vrije dagen op. Maar wat als een werknemer ziek wordt...
Lees meer
1 19 20 21 22 23 24
Blogs

'Kennis kun je vermenigvuldigen door het te delen.'

WHITEPAPERS van Jurato

Kennis

Wat te doen bij een (mogelijk) faillissement?

In deze whitepaper vind je belangrijke aandachtspunten en tips, die zijn opgenomen bij een (mogelijk) faillissement.

Wet Transparante en voorspelbare Arbeidsvoorwaarden

In deze whitepaper vind je de belangrijkste wijzigingen voor de Wet Transparante en voorspelbare Arbeidsvoorwaarden.