De regelrechter is bedoeld voor (kanton)zaken over vorderingen van werknemers op grond van een arbeidsovereenkomst en voor geldvorderingen tot een bedrag van € 5.000 van een natuurlijk persoon. Het inschakelen van een advocaat of jurist is niet verplicht in tegenstelling tot procedures bij de rechtbank, die normaal gesproken tijdrovend en kostbaar kunnen zijn. Maar wat houdt dit experiment in en hoe kan het ondernemers helpen voor de arbeidszaken?

Wat is de regelrechter?

De regelrechter is een snellere, goedkopere en minder formele manier om eenvoudige rechtszaken af te handelen. Het is speciaal bedoeld voor geschillen met een financieel belang tot €5.000 en arbeidszaken. De procedure duurt korter dan die bij de kantonrechter en vereist minder administratieve formaliteiten. Veelal wordt tijdens de zitting – die ook sneller plaatsvindt dan gebruikelijk – al een uitkomst geboden door de regelrechter.

Voordelen voor ondernemers

• Snellere oplossing van arbeidsconflicten
  De regelrechter zorgt voor een snellere uitspraak in arbeidsrechtelijke geschillen. Wanneer ondernemers betrokken raken bij een procedure bij de regelrechter dan helpt het bedrijven zich sneller van onzekerheden te ontdoen, bijvoorbeeld bij een betwisting over achterstallig loon.
• Lagere kosten
  De vereenvoudigde procedure verlaagt de kosten van juridische bijstand. Dit maakt de regelrechter aantrekkelijk voor bedrijven die kleinere geschillen hebben, zonder te willen investeren in de lange en dure procedures bij de kantonrechter.

Wanneer is de regelrechter geschikt?

De regelrechter is vooral geschikt voor eenvoudige geschillen met een financieel belang tot €5.000, zoals en arbeidszaken:

• Claims over achterstallig loon of niet uitgekeerd vakantiegeld
• Kleine contractgeschillen

Bij complexere zaken, zoals ontslag op staande voet of ontslag om bedrijfseconomische redenen, zal de zaak vaak alsnog naar de kantonrechter moeten.

Wat betekent dit voor ondernemers?

Voor bedrijven biedt de regelrechter een snelle en kosteneffectieve manier om eenvoudige arbeidsconflicten op te lossen. Het biedt meer duidelijkheid zonder de vertragingen en kosten van een traditionele rechtszaak. Dit is vooral nuttig voor kleine en middelgrote bedrijven die regelmatig arbeidsconflicten hebben, maar niet altijd de tijd of middelen hebben voor langdurige juridische procedures.

Advies nodig?

Heeft uw bedrijf een eenvoudig arbeidsconflict, overweeg dan de regelrechter. Deze procedure biedt een snelle, goedkope en flexibele oplossing voor claims over loon of vergoedingen. Onze bedrijfsjuristen kunnen u daarbij uiteraard over bijstaan, of wel door het voeren van de procedure of meer op de achtergrond. Neem contact op voor meer advies. Wij zijn bereikbaar op 085 – 160 29 00 of per email arbeid@jurato.nl