Jurato bedrijfsjuristen Turboliquidatie: de do's en don'ts voor bestuurders

Turboliquidatie: de do’s en don’ts voor bestuurders

In een eerdere blog over bedrijfsbeëindiging bespraken we drie mogelijke routes om een bedrijf te beëindigen, onder meer via turboliquidatie. In deze blog gaan we dieper in op belangrijke aandachtspunten bij een turboliquidatie en op de risico’s op bestuurdersaansprakelijkheid als die punten niet goed in acht worden genomen. Hoe werkt

Lees verder »
Jurato bedrijfsjuristen blog Datalek: wat is het en wat moet je doen?

Datalek: wat is het en wat moet je doen?

Stel je voor: een medewerker stuurt per ongeluk een klantenlijst naar de verkeerde persoon. Of je ontdekt dat een hacker toegang heeft gehad tot je klantsysteem. Vervelend, maar het overkomt meer bedrijven dan je denkt. Dit heet een datalek en het kan grote gevolgen hebben als je niet snel en

Lees verder »
Jurato bedrijfsjuristen blog Zijn mijn algemene voorwaarden van toepassing?

Zijn mijn algemene voorwaarden van toepassing?

Je hebt ze netjes laten opstellen: je algemene voorwaarden. Misschien staan ze op je website, of stuur je ze mee als bijlage bij je offerte. Maar wist je dat je voorwaarden lang niet altijd geldig zijn, ook als je klant het contract heeft getekend? In de praktijk gaat het verrassend

Lees verder »
Blog Coronasteun verpanden?

Coronasteun verpanden? Dit betekent het arrest van de Hoge Raad voor ondernemers en financiers

Als ondernemer ontving je tijdens de coronacrisis mogelijk NOW- (‘Tijdelijke noodmaatregel overbrugging voor behoud van werkgelegenheid’) of TVL-steun (‘Regeling tegemoetkoming vaste lasten’). Banken lieten bedrijven juist op deze toekomstige subsidies voorfinancieren en vroegen daar regelmatig zekerheid voor, bijvoorbeeld in de vorm van verpanding. Recent heeft de Hoge Raad eindelijk duidelijkheid

Lees verder »
Jurato bedrijfsjuristen blog Mag ik mijn werknemers monitoren?

Mag ik mijn werknemers monitoren?

Door de snelle technologische ontwikkelingen wordt het voor ondernemers steeds makkelijker om alles in de organisatie te monitoren. Dus ook de prestaties en het gedrag van de werknemers. Denk maar aan GPS-tracking van bedrijfsauto’s, volgsoftware op de laptops, geautomatiseerde tijdregistratie en camerabeelden. Vaak zijn daar AI-systemen aan gekoppeld die opvallend

Lees verder »