niet-staken

Ziekte en/of arbeidsconflict In de praktijk komt het veel voor dat een werknemer eerst arbeidsongeschikt raakt door ziekte en dat daarna tijdens het ziekteverlof een meningsverschil met de werkgever ontstaat, bijvoorbeeld over het re-integratieproces. De bedrijfsarts adviseert in dergelijke situaties vaak bemiddeling in de vorm van mediation. Een arbeidsongeschikte werknemer

De afgelopen tijd hebben er weer geregeld collectieve stakingen plaatsgevonden. De ene staking heeft voor de ene persoon meer gevolgen dan voor de ander, maar voor werkgevers hebben stakingen in ieder geval invloed op hun bedrijfsvoering. Werkgevers leiden schade door de stakingen. Een belangrijke vraag voor hen is of zij