Arbeidsrecht Jurato

Eindelijk duidelijkheid over langdurig zieke werknemers

Update sinds ons vorige blog Een half jaar geleden blogden wij over het slapende dienstverband.  Het is tijd voor een update, want er is een baanbrekende uitspraak van de Hoge Raad gewezen op 8 november 2019 Veel werkgevers worstelen met de vraag “wat te doen met een langdurig zieke medewerker?”

Lees verder »
slapend dienstverband

Slapend dienstverband? Werkgevers wakker worden!

Er zijn veel bedrijven die een arbeidsovereenkomst met een langdurig arbeidsongeschikte werknemer in stand houden zonder dat ze loon hoeven te betalen. De werknemer valt onder verantwoordelijkheid van het UWV of een verzuimverzekeraar. De reden voor zo’n “slapend dienstverband” is dat de werkgever bij ontslag een transitievergoeding moet betalen bovenop

Lees verder »