Op 1 augustus 2022 treedt er nieuwe arbeidswetgeving in werking. Je hebt er vast al wat over gelezen of gehoord, al dan niet via je salarisadministrateur. De wet heet “Wet implementatie EU-richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden”. Deze wet heeft directe werking en vraagt om aanpassen van arbeidscontracten.