In veel overeenkomsten die vandaag de dag worden getekend, is een geheimhoudingsbeding vastgelegd. Een geheimhoudingsbeding staat vaak in een arbeids- of vaststellingsovereenkomst en geeft de ondertekenaar het verbod om vertrouwelijke informatie te delen tijdens en na het aangaan van deze overeenkomst. Het wordt sterk aangeraden dat er wordt vastgelegd wat
Iedereen vertelt weleens een leugen. Soms een leugen “voor eigen bestwil” en soms een leugen met grotere gevolgen dan in eerste instantie voorzien. Maar hoe zit dit nou als een sollicitant liegt tijdens de sollicitatie? Komt diegene daar dan gewoon mee weg? En wat is ertegen te doen? Helaas komt
Nieuwsitems over ongewenst gedrag op de werkvloer vulden begin dit jaar de voorpagina’s van kranten en nieuwssites. Ook op sociale media regende het aantijgingen jegens collega’s en werkgevers. Maar hoe ga je hier als samenleving mee om? Als werkgever is het soms lastig om ongewenst gedrag op de werkvloer te
Advies
Postbus 171
3900 AD Veenendaal
0318 – 860 323
KvK: 60750561
IBAN: NL78 RABO 0181 9193 38
BTW: NL85 404 3512 B01
Aangesloten bij
