Welk bedrijf doet het niet: foto’s van medewerkers op de website, een intranet smoelenboek of in een bedrijfsbrochure? De een vraagt toestemming aan alle werknemers, de ander niet en baseert deze verwerking van persoonsgegevens op de wettelijke grondslag “gerechtvaardigd belang”. AVG en portretrecht Het juridische antwoord op de vraag of toestemming
Het nieuwe jaar brengt ook nieuwe wet- en regelgeving met zich mee. Vanaf 1 januari 2020 krijgen ondernemers namelijk met een aantal nieuwe wetten en regels te maken. Ben je benieuwd wat dit voor jou betekent? Wij hebben de belangrijkste wetswijzigingen voor ondernemers kort op een rij gezet.
Een leuk artikel in Vallei Business over Jurato. Er wordt met Christiaan Kramer en Tom van Oijen onder andere gesproken over hun ambities en drijfveren, de meerwaarde van onze dienstverlening én er wordt ingegaan op onze juridische bedrijfsscan. Het gehele interview is hier na te lezen.
Vandaag is Tesse Arentz aan haar afstudeeropdracht bij Jurato gestart. Zij studeert aan de Hogeschool Arnhem Nijmegen. In haar afstudeeropdracht gaat zij zich richten op de aansprakelijkheid binnen het Hippisch Recht. Meer specifiek zal zij de aansprakelijkheidskwesties bij de koop-verkoop dan wel huur-verhuur van paarden onderzoeken. Zij zal zich bijvoorbeeld
[vc_row][vc_column][vc_column_text]Op 17 januari 2019 organiseert Wendy Rijcken – van Eck (bedrijfsjurist) samen met Eugène Kuisch (business coach) een praktische workshop speciaal voor ZZP’ers over de AVG. Bent u ZZP’er en wilt u op een praktische en heldere manier de AVG uitgelegd krijgen, dan is deze workshop zeker aan te raden.
In businessmagazine De ZakenMarkt (Food Valley) is onlangs onderstaand interview met de bedrijfsjuristen van Jurato geplaatst. Heeft u een vraag naar aanleiding van dit artikel? Neem gerust contact met ons op. Wij gaan graag met u in gesprek.
Het tweede deel van de Wet Werk en Zekerheid (WWZ) zal met ingang van 1 juli 2015 in werking treden en heeft gevolgen voor het arbeidsrecht. In dit bericht een samenvatting van de wijzigingen en een aantal tips. Ketenregeling Tot 1 juli 2015 mogen er drie contracten voor bepaalde tijd
De eerste wijzigingen door de nieuwe Wet Werk en Zekerheid (WWZ) zijn op 1 januari 2015 in werking getreden. De wijzigingen hebben betrekking op: de aanzegplicht, de proeftijd en het concurrentiebeding, en geven aanleiding om uw arbeidsovereenkomst(en) kritisch onder de loep te nemen. Proeftijd Vanaf 1 januari 2015 mag geen proeftijd
Voor een onderneming is het raadzaam om een goede juridische basis te creëren. Daarmee worden juridische- en financiële risico’s namelijk beperkt. En voorkomen is nu eenmaal beter dan genezen. Uiteraard kunnen er na de start van de onderneming ook juridische vragen opspelen. In dat geval is het prettig dat u een
Heeft u voldoende zicht op juridische en de daaraan verbonden financiële risico’s binnen uw onderneming? Een juridische audit verschaft u helderheid. Door middel van een juridische audit screenen wij uw onderneming op juridische risico’s. In het kader van een dergelijk onderzoek worden diverse documenten en overige juridische aspecten van uw
Advies
Postbus 171
3900 AD Veenendaal
085 - 160 29 00
KvK: 60750561
IBAN: NL78 RABO 0181 9193 38
BTW: NL85 404 3512 B01
Aangesloten bij
