Een franchiseovereenkomst is een juridisch contract tussen twee partijen, namelijk de franchisegever en de franchisenemer. Deze overeenkomst regelt de voorwaarden en afspraken waarbij de franchisegever toestemming geeft aan de franchisenemer om het recht te gebruiken om een bedrijf te exploiteren onder het handelsmerk, de naam en het bedrijfsmodel van de
De zomervakantie inmiddels begonnen, waardoor de meeste mensen binnenkort met vakantie zullen gaan. Bij het plannen van een vakantie hoort het indienen van de aanvraag van vakantie bij de werkgever. Vaak worden vakantieaanvragen ter goedkeuring ver van tevoren ingediendย en is de verwachting dat de werknemer tijdig toestemming krijgt om
Sta je op het punt om jouw onderneming te verkopen? Dit is een grote stap. Bij een bedrijfsovername komt meer kijken dan vaak van tevoren wordt gedacht. Een bedrijfsoverdracht kan een complex en langdurig proces zijn. In deze blog leggen wij in hoofdlijnen de fases uit waarmee je te maken
๐ช๐ฒ๐น๐ธ๐ฒ ๐๐ฒ๐ฟ๐ฎ๐ป๐ฑ๐ฒ๐ฟ๐ถ๐ป๐ด๐ฒ๐ป ๐ถ๐ป ๐ต๐ฒ๐ ๐ฎ๐ฟ๐ฏ๐ฒ๐ถ๐ฑ๐๐ฟ๐ฒ๐ฐ๐ต๐ ๐๐๐น๐น๐ฒ๐ป ๐ฝ๐น๐ฎ๐ฎ๐๐๐๐ถ๐ป๐ฑ๐ฒ๐ป ๐ถ๐ป ๐ฎ๐ฌ๐ฎ๐ฏ? Het nieuwe jaar is inmiddels alweer aangebroken en ook in dit jaar worden weer arbeidsrechtelijke wijzigingen ingevoerd in de wet- en regelgeving. Wij willen jullie graag op de hoogte brengen omtrent de inhoud van deze veranderingen die voor zowel werkgever als werknemer
Halverwege november was het aantal faillissementen voor de tweede maand op rij gestegen meldde het CBS. Een jaar geleden was er juist een klein aantal faillissementen, dit was te verklaren door de coronasteun vanuit het kabinet welke stopte aan het einde van 2021. Stevenen we af op een recessie? In
Ook zieke werknemers bouwen vakantiedagen op gedurende de gehele periode van ziekte. Wanneer een zieke werknemer op vakantie gaat, worden die dagen net als bij andere werknemers gewoon in mindering gebracht op het openstaande verlofsaldo. Geen verschil dus tussen beide groepen. Geldt dat ook voor de vervaltermijn? Andere regels voor
De medio oktober jl. gepubliceerde uitspraak over het heimelijk mogen filmen van een zieke werknemer door een recherchebureau, heeft veel aandacht gekregen in de media. Onze collega Wendy Rijcken die de werkgever in deze zaak bijstond, is sindsdien meermalen benaderd voor een toelichting op de feiten van deze gewonnen ontslagprocedure.
