Een zzp’er is iemand die als zelfstandig ondernemer zonder personeel voor zichzelf werkt op basis van een overeenkomst van opdracht of overeenkomst tot aanneming van werk. Als zzp’er heb je bepaalde vrijheden en fiscale voordelen die je als werknemer niet hebt. Zo kun je als zzp’er je eigen werktijden bepalen,
Iedere werkgever heeft er weleens mee te maken: een medewerker die niet (meer) goed functioneert en van wie je het liefst afscheid wilt nemen. Wanneer je dan advies vraagt aan je arbeidsjurist, dan krijg je te horen dat je een verbetertraject moet aanbieden en een dossier moet opbouwen. Een open
Op de werkvloer is grensoverschrijdend gedrag een serieus probleem dat nog altijd te vaak voorkomt. Grensoverschrijdend gedrag kan in verschillende vormen voorkomen. Denk bijvoorbeeld aan gevallen van seksuele intimidatie, pesten en agressie. Als werkgever heb je de verantwoordelijkheid om jouw werknemers een veilige en gezonde werkomgeving te bieden. Dit betekent
Vanaf 1 april 2020 kun je als werkgever bij het UWV compensatie aanvragen voor de transitievergoeding die je hebt betaald aan een werknemer na 2 jaar ziekte. De compensatie kan worden aangevraagd voor alle transitievergoedingen die op of na 1 juli 2015 zijn betaald. De aanvraag Om voor compensatie in
[vc_row][vc_column][vc_column_text] Uitspraak De rechter heeft eind vorige maand een vonnis gewezen naar aanleiding van een kok die een volle metalen slagroomspuitbus naar een collega heeft gegooid. [1] De Amsterdamse coffeeshop waar hij werkte, had een uitgebreide menukaart. Bij het verzoek van een collega of de kok een tosti wilde maken,
Advies
Postbus 171
3900 AD Veenendaal
0318 – 860 323
KvK: 60750561
IBAN: NL78 RABO 0181 9193 38
BTW: NL85 404 3512 B01
Aangesloten bij
