Nieuws

Header foto website

Jurato is groeiende!

Jurato is groeiende. In het licht van deze groei van onze organisatie, werken we sinds dit jaar in verschillende teams. Dit houdt in dat binnen elk team veeljarige kennis en ervaring van onze juristen en specialisten samenkomt, welke we inzetten bij de eenvoudige tot complexe vraagstukken van onze klant.  

Lees verder »
EefjevanDongen Fotografie_Jurato_oktober2019_HR-97

Wetswijzigingen 1 januari 2022 | Wat is er veranderd?

Het nieuwe jaar brengt ook nieuwe wet- en regelgeving met zich mee. Per 1 januari 2022 krijgen ondernemers met een aantal wetswijzigingen te maken. Wij hebben een aantal belangrijke wetswijzigingen voor ondernemers kort op een rij gezet. Wetswijzigingen per 1 januari 2022 Handelsregister toont geen woonadressen meer Per 1 januari

Lees verder »
EefjevanDongen Fotografie_Jurato_oktober2019_WR-46

Heb jij alle juridische risico’s van jouw onderneming helder?

Ondernemen gaat gepaard met het nemen van juridische risico’s. Om dergelijke risico’s te voorkomen of beheersbaar te houden, is het van belang dat je als ondernemer deze risico’s inzichtelijk hebt. Met onze juridische bedrijfsscan worden de juridische risico’s van jouw onderneming inzichtelijk en beheersbaar. Hoe werkt de bedrijfsscan? Met de

Lees verder »
EefjevanDongen Fotografie_Jurato_oktober2019_HR-49

Ben je DGA? Zorg ervoor dat je werkzaamheden gaat verrichten op grond van een managementovereenkomst of arbeidsovereenkomst!

Ben jij directeur-grootaandeelhouder (DGA)? Dan ben je wettelijk verplicht om gemaakte afspraken tussen jou en de onderneming schriftelijk vast te leggen. Je bent dus verplicht om een managementovereenkomst of arbeidsovereenkomst te sluiten als je als DGA werkzaamheden voor de onderneming verricht en hierover afspraken hebt gemaakt. Managementovereenkomst of arbeidsovereenkomst De

Lees verder »
Eefje van Dongen Fotografie_Beeldbank-okt2020-HR-36

Mondkapjes rechtspraak update

Langzamerhand ontstaat er meer praktijkervaring met werkgerelateerde conflictsituaties rondom de coronamaatregelen. Arbeidsverhoudingen staan soms onder druk door meningsverschillen, bijvoorbeeld over het nut van een mondkapje en de vraag of een werkgever het dragen van een mondkapje verplicht mag stellen. Als je daar samen niet uitkomt, resteert de weg naar de kantonrechter die de

Lees verder »
Eefje van Dongen Fotografie_Beeldbank-okt2020-HR-41

Mag een werknemer gesprekken met de werkgever opnemen?

Een werkgever voert geregeld gesprekken met werknemers. Denk hierbij bijvoorbeeld aan een functionerings- of herplaatsingsgesprek. Meestal worden schriftelijke aantekeningen gemaakt van deze gesprekken, zodat beide partijen op een later moment nog weten wat zij hebben besproken. Soms zijn er echter ook gevallen waarin de werknemer deze gesprekken opneemt. Maar mag

Lees verder »
Uitspraak RvS

Projectontwikkelaar, blijf bij de les als de gemeenteraad tot vaststelling van het bestemmingsplan overgaat!

Wanneer je als projectontwikkelaar een ontwikkeling wil realiseren, is het soms nodig dat er een bestemmingsplan wordt vastgesteld. De hoogste bestuursrechter heeft recent een interessante uitspraak gedaan over de door de gemeenteraad gemaakte beoordeling. Vaak zien wij dat projectontwikkelaars een extern bureau inschakelen om de ruimtelijke onderbouwing van het bestemmingsplan

Lees verder »
Eefje van Dongen Fotografie_Beeldbank-okt2020-HR-39

Wanneer kan ik mijn koopovereenkomst ontbinden?

Als je als koper een koopovereenkomst hebt gesloten en de wederpartij komt deze niet na, dan heb je het recht deze koopovereenkomst te ontbinden. Dit is opgenomen in artikel 6:265 BW. Voorwaarden Er gelden twee voorwaarden waaraan voldaan dient te worden. De eerste voorwaarde is dat de tekortkoming de ontbinding

Lees verder »
Eefje van Dongen Fotografie_Beeldbank-okt2020-HR-44

UBO-register: Registreer de UBO’s op tijd!

Heb jij de UBO’s van jouw organisatie al ingeschreven in het UBO-register van de Kamer van Koophandel? Vóór 27 maart 2022 moeten de UBO’s van jouw organisatie ingeschreven zijn. Indien je de UBO’s niet op tijd inschrijft, dan kan de organisatie / UBO een forse boete opgelegd krijgen. Wees hier

Lees verder »